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Il est interdit à un salarié de se détourner de son travail pour se livrer à des conversations, des correspondances, ou pour « surfer » sur Internet, et autres choses semblables, sans l’accord de l’employeur. S’il est convenu que l’on disposera d’une demi-heure de pause pour son repas de midi, on ne prolongera pas ce temps, car quiconque délaisse son travail vole l’employeur qui le rémunère.
Il convient que le travailleur ait soin de dormir et de manger convenablement, car, s’il est fatigué ou affamé pendant son travail, cela revient encore à voler l’employeur. C’est ce que nous apprenons de Jacob notre père, dont la Torah s’emploie à conter par le menu la parfaite intégrité, quand il gardait le troupeau de Laban, avec diligence et dévouement, même les nuits d’hiver glaciales et les jours brûlants d’été. Grâce à ce mérite, Dieu sauva sa vie et celle de sa famille à l’heure du danger. Car grande est, aux yeux de l’Éternel, la stature de l’homme qui accomplit son travail avec zèle. De plus, le zèle et la loyauté dans le travail sont la recette éprouvée et le moyen spirituel spécifique pour parvenir à l’aisance financière.
