)
Работодателю запрещается удерживать заработную плату наемного или сдельного работника. Помимо того, что тем самым он обкрадывает работника, это также наносит ущерб ценности человеческого труда, ведь работник рассчитывает на вознаграждение, поэтому работает с усердием, а если он не уверен, что получит плату, то ему будет сложно работать старательно и эффективно.
Запрещено также задерживать выплату заработка даже на одну ночь. Если между работодателем и работником есть уговор, что заработок будет выплачен ему в определенный день, то запрещено откладывать это даже на следующий день без согласия работника. Об этом сказано: «Не обирай ближнего твоего и не грабительствуй, и не задерживай у себя на ночь заработка наемника до утра» (Ваикра, 19:13), а также: «Не обижай наемника, бедного и нищего из братьев твоих или из пришельцев твоих, которые в стране твоей, во вратах твоих. В тот же день отдай плату его, чтобы не зашло солнце прежде того; ибо он беден, и ждет ее душа его; чтоб он не возопил на тебя к Господу, и не было на тебе греха» (Дварим, 24:14-15).
