)
Наемному работнику запрещено отлынивать от работы, тратя рабочее время на частные беседы, переписку, интернет и тому подобное без согласия работодателя. Если, по договоренности с работодателем, ему полагается получасовой обеденный перерыв, то запрещено тратить на обед больше времени. Наемный работник, отлынивающий от работы, крадет деньги у работодателя, который ему платит. Работнику нужно следить за своевременным питанием и здоровым сном, ведь если он будет усталый или голодный в рабочее время, получится, что он растрачивает средства работодателя. Мы учим это на примере нашего праотца Яакова: Тора подробно рассказывает нам о том, как он служил Лавану верой и правдой, как усердно и самоотверженно пас его скот холодными зимними ночами и в жаркие летние дни. В награду за это Всевышний спас от смертельной опасности его самого и всю его семью, ведь если человек честно и усердно выполняет свою работу, это является в глазах Всевышнего великой добродетелью. Кроме того, трудолюбие и надежность в работе – проверенный рецепт достижения финансового успеха и благополучия.
